有臺灣網友不久前貼文，感喟自己“生不逢時”，不但沒見識過臺灣“經濟起飛”是什么樣子，出社會后也只能領份“吃不飽、餓不死的薪水”，“整天賣肝、上班、下班、睡覺，有時候覺得人生沒什么意義……”

　　此文如巨石投水，引起許多臺灣青年的共鳴。有位西進上海兩年的“90后”臺青分享了自己的“薪情”。他說，自己畢業于臺灣私立大學中文系，“若非在臺灣找不到工作，我也不會選擇到上海工作”。他曾在臺灣一家出版社做編輯，起薪2.5萬元新臺幣，每天都是無止境的加班，最終受不了離職。之后，再求職不斷碰壁，在臺北幾乎走投無路。通過朋友的介紹，他到上海一家專做醫藥互聯網的新創公司擔任文案企劃，雖然當年起薪只有2.8萬元新臺幣，工作也相當辛苦，但不過2年時間，他的職位就三級跳，現在已是部門主管，薪水約4.8萬元新臺幣，還有配股。這位朋友感慨，“在臺灣沒有公司要我，到了上海，卻被異鄉人看上、重用我”。

　　低薪、沒有發展機會，已經成為臺灣社會揮之不去的夢魘，1998年大學畢業生平均起薪是3萬元新臺幣，20年過去，島內大學畢業生的起薪依舊停留在這個水準。最新的統計顯示，臺灣薪資中位數與薪資平均數之差距有擴大現象，顯示低薪現象和薪資不均愈來愈嚴重。就業難、“薪情”差，讓許多臺灣青年開始思考職業生涯的另外一種可能，選擇西進大陸尋找發展的舞臺。臺灣《聯合報》不久前的民調顯示，臺灣民眾赴大陸就業就學意愿創近年新高。有四成臺灣民眾愿意赴大陸就業，較去年大幅增加9個百分點。其中，30歲以下年輕人的“西進”意愿由2016年的三成低點增為53%，30至49歲青壯世代也有近半數愿意“西進”就業，都比2016年增加9至12個百分點。

　　島內越演越烈的低薪問題，已經開始動搖民進黨的執政，民進黨當局自然不敢大意。于是大家看到，最近一段時間，蔡英文和賴清德經常將解決低薪問題掛在嘴邊。蔡英文表示，她的最低工資夢想數字是3萬元新臺幣，并說要用5個方法來終結年輕人低薪問題。賴清德也聲稱，努力投資是改善臺灣低薪最有效的方式，不僅工作機會增加，薪資也會隨之提高，并強調低薪問題難以單一方法解決，將針對各種問題提出多元解決方案。不過，島內輿論對此卻并不買賬，他們認為蔡英文、賴清德根本就是不知民瘼，畫餅充饑，“滿口荒唐言”，沒有抓住問題重點。

　　臺灣的薪資為何如此低？原因很復雜。但主要原因，無外乎幾點。

　　首先是經濟結構早出了問題。也就是說，過度依賴電子制造業，經濟結構嚴重失衡，產業競爭力不斷衰退。臺灣的電子產業，一度傲視群倫，然而由于從來沒有擁有核心技術，一直生存在為人代工的陰影下。這些年其他新興地區的電子產業急起直追，使得臺灣的電子產業逐漸褪去昔日的光輝。而本應該好好發展的現代服務業，也因為市場規模狹小、缺乏創新驅動而坐困愁城。

　　其二、島內投資環境日益崩壞。據臺灣媒體報道，2015年臺灣吸引僑外資投資案例1952件，2016年為1909件，2017年截至12月初有1671件，連續3年下滑。聯合國“世界投資報告”數據顯示，2016年世界各經濟體外來直接投資存量占GDP的比重平均約為35%，臺灣只有14.2%，比率明顯偏低。外商投資減少的同時，臺灣本土企業也不斷出走，內資同樣在流失。為什么外資企業和本地企業不愿在臺灣投資？眾多因素中，最要命的就是“五缺”問題——缺水、缺電、缺地、缺才、缺工。臺北美國商會、歐洲商會等團體的年度報告連續反映，外商來臺投資面臨水電供應不穩、中北部地區土地供給不足、中南部招募不到所需專業技術人才等困難。

　　其三、臺灣的教育問題叢生。有島內學者認為，臺灣廣設大學后，為了吸引學生就讀，一味投學生所好，成立了許多軟性科系，導致人才培養的結構出了問題，相關科系畢業生找不到活干。大學畢業生無法學以致用，又無一技之長，最后只能在低階服務業或一般行政工作打轉，不可能獲得高薪。

　　其四、民進黨大開兩岸關系歷史倒車。本來，在兩岸經貿關系不斷深化的背景下，大陸將可為臺灣產業結構調整提供一個穩定的市場環境和全球化舞臺，并在很大程度上有效彌補臺灣產業結構調整動能不足的問題。但是民進黨上臺以來，拒不承認“九二共識”、不認同兩岸同屬一中，導致兩岸制度化交往機制停擺，讓兩岸關系和平發展方方面面的成果受到損失。

　　以上四個問題，臺灣當局如不能正確面對并馬上著手解決，臺灣的低薪問題不僅無法解決，還會越來越糟，難以收拾，臺灣青年也只能因此繼續“薪”酸下去。（記者 吳亞明）