“培養干部不易”不是庇護錯誤的盾牌

　　近日，有網友拍到一輛牌照屬陜西漢中鎮巴縣的警車停在云南某景區內，經調查發現，開車的是鎮巴縣鹽場派出所所長譚代彬，警車屬于鹽場派出所。譚某在公休假期攜妻駕公車旅游，違反了警車的使用規定。8月16日，鎮巴縣政法委決定，免去譚某鹽場派出所所長職務，給予其行政警告處分，責令其本人承擔假期駕駛警車產生的所有費用。網友和專家質疑處分程度不夠，該縣委宣傳部一負責人表示，“因為這是第一次發現，考慮到培養一個干部不容易，所以相對來說，處理的時候可能輕了一點。”（8月23日《中國青年報》）

　　培養一個干部尤其是優秀干部確實不容易，是組織上長期考察、精挑細選出來的，又經歷各種歷練。正因為不容易，更要對干部嚴格要求，嚴肅紀律，只有這樣，才能促使他們自律和自省，避免誤入歧途，避免培養干部的成本付之東流。因而，“培養干部不易”絕不可以成為輕罰的理由。如果“培養干部不易”可以成為輕罰的理由，那么，我們就不需要反腐敗了，“培養干部不易”成了姑息腐敗的盾牌。

　　對違法亂紀的干部，我們不乏規章制度，該怎么辦就怎么辦，這才能達到教育本人、警示他人的作用，這才是真心挽救保護干部。近日，中央紀委研究室主任李雪勤接受了新華社記者專訪時稱，腐敗和反腐敗當前正處于相持階段，成效明顯和問題突出并存，防治力度加大和腐敗現象易發多發并存，群眾對反腐敗期望值不斷上升和腐敗現象短期內難以根治并存，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻、任務依然艱巨。當前和今后一個時期，我國的腐敗問題正處于從有所遏制向全面遏制轉變的重要階段、從易發多發期向穩定可控期轉變的關鍵階段。在這樣的背景下，嚴肅查辦發生在領導干部中的腐敗案件，這始終是反腐敗斗爭的一個重點。從嚴治黨，人心所向。 （中國臺灣網網友 于文軍）

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